揭秘东莞UPS国际物流公司主管薪资水平：待遇究竟如何？

时间：2025-04-07

东莞UPS国际物流公司主管的薪资水平具有一定竞争力，月薪普遍在8-15K区间，年薪可达10-18W。

薪资水平具体分析

1. 月薪范围
   • 66.6%的岗位月薪集中在8-15K，其中33.3%为8-10K，33.3%为10-15K。
   • 16.7%的岗位月薪在6-8K，另有16.7%的岗位月薪超过15-20K。
2. 年薪范围
   • 66.6%的岗位年薪集中在10-18W，其中33.3%为10-12W，33.3%为12-18W。
   • 16.7%的岗位年薪在7-10W，另有16.7%的岗位年薪超过18-24W。
3. 学历与经验对薪资的影响
   • 学历：大专学历主管月薪平均约14.2K，本科学历主管月薪平均约9.0K。
   • 经验：1-3年经验主管月薪平均约9.0K，3-5年经验主管月薪可能更高。

薪资水平背后的影响因素

1. 市场需求与岗位竞争
   • 2024年招聘职位仅5个，占UPS公司0.019%，岗位竞争激烈，薪资水平相对稳定。
   • 地区分布集中在东莞、深圳，东莞需求量占比12.4%，深圳占比5.6%。
2. 行业与地区差异
   • 行业需求以专业服务（咨询、人力资源、财会）为主，占比8.4%。
   • 上海主管经理工资最高，达21.3K，深圳为19.4K，北京为17.2K。
3. 公司规模与岗位层级
   • 东莞东城街道UPS公司部长岗位月薪为8-15K，年薪10-18W，与主管岗位薪资水平相近。
   • 大型物流公司如UPS，薪资水平通常高于中小型企业。

薪资水平的综合评价

东莞UPS国际物流公司主管的薪资水平在当地物流行业中处于中上水平，月薪8-15K、年薪10-18W的薪资结构对求职者具有吸引力。薪资水平受学历、经验、地区及行业需求等多重因素影响，整体竞争激烈但稳定。

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